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招聘职位:人力资源经理
招聘人数: 1 招聘期限: 1个月
工作地点: 深圳宝安区 发布时间: 2017/12/23 11:38:30
详细要求:

岗位职责

1 、根据集团公司的发展战略,制定相应的人力资源战略规划,建立、完善集团公司人力资源管理的政策体系,为公司的发展提供强有力的支持;
2 、领导集团人力资源部的工作,指导公司的人力资源工作,统筹协调,促进集团人力资源的优化配置,建立完善的集团任职资格体系;
3 、根据集团公司指导方针,制定本部门的工作计划并合理分解,监督检查计划执行情况,确保计划圆满完成;
4 、掌握集团人力资源配置的现状,汇总、审核、平衡各公司的人力资源需求,及时组织招聘工作,做好人才储备;
5 、建立、完善集团公司的工资福利、绩效考核、培训制度、员工职业发展规划并有效地组织实施,营造和改善有利于人才梯队稳定和员工职业发展的用人环境;
6 、负责招聘、甄选公司重要职位的任职者,考核其业绩,并向集团总裁提出工资晋级和职位晋升建议,使高管队伍更加精干高效;
7 、与相关部门进行沟通协调,促进跨部门工作的相互支持,为本部门工作的顺利展开创造良好的外部环境;
8 、参与公司的经营决策,使人力资源有效管理成为公司可持续发展的主要动因之一。

任职要求

1、本科或以上学历,年龄27岁以上,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业;
2、五年以上HR从业经历,三年以上同等职位工作经验;
3、具备现代大型集团管理模式人力资源管理理念,精通人力资源各大模块管理并具实际策划及推行经验;
4.熟悉劳动法规政策及相关政府办事流程,善于员工关系和劳资纠纷处理;
5、有集团化企业HR综合管理经验,很强的政策运用与理解能力 ,良好的规划、沟通、组织协调、人际关系处理能力;
6、出色的口才、问题分析和判断能力,较强的文字组织能力。

 

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